Código de conducta

1. IDENTIDAD DE LAS ONGD

El mundo de las ONGD se caracteriza por la pluralidad y la diversidad, como fuerzas principales del colectivo, de las que se derivan otros rasgos

1.1. Concepto y características de las ONGD

Las ONGD forman parte del llamado tercer sector o no lucrativo; más concretamente participan, sin agotarlo, del movimiento asociativo altruista de la sociedad civil.

1.2. Consenso básico en torno a algunos conceptos

Nuestra ONG promueve el desarrollo, entendiéndolo como un proceso de cambio social, económico, político, cultural, tecnológico, etc... que, surgido de la voluntad colectiva, requiere la organización participativa y el uso democrático del poder de los miembros de una comunidad. El desarrollo, así entendido, crea condiciones de equidad que abren más y mejores oportunidades de vida al ser humano para que despliegue todas sus potencialidades y preserva, para las generaciones futuras, el acceso y buen uso de los recursos, el medio ambiente natural y el acervo cultural.

2. CAMPOS DE TRABAJO DE NUESTRA ONG

Nuestra ONG, desarrolla su trabajo en distintos campos:

2.1 Programas y proyectos de desarrollo

Se pretende actuar contra las causas estructurales de la pobreza y propiciar el desarrollo social de los pueblos a quienes se dirige.

2.2. Ayuda humanitaria
y de emergencia

Damos apoyo a poblaciones afectadas por desastres o catástrofes que provocan daños, perjuicios económicos, pérdidas de vidas humanas y deterioro de la salud o de los servicios comunitarios básicos, en medida suficiente para exigir una respuesta excepcional. Nuestra ONG trabaja también en tareas de prevención de este tipo de situaciones.

2.3. Sensibilización y educación para el desarrollo

Esta actividad es un proceso activo y creativo que promueve un cambio de actitudes y comportamientos en la sociedad, fomentando los valores de justicia y solidaridad.

3. CRITERIOS GENERALES

Geólogos del Mundo (GM) para alcanzar sus objetivos, procura trabajar de modo coordinado y con espíritu de colaboración, evitando el trabajo aislado, la competitividad entre otras ONGD y la duplicidad de las tareas.

3.1. Relación con donantes privados

GM velará por que la procedencia
de las donaciones que reciba no impida su libre actuación y no supongan obstáculo alguno para la consecución de los
objetivos que les son propios.

Respetará siempre la voluntad de donantes en lo que se refiere al destino final de sus fondos. Dará cumplimiento al derecho de éstos a recibir la correspondiente certificación de la donación.

4. CRITERIOS GENERALES
DE ORGANIZACIÓN DE N U E S TR A ONG

4.1. Transparencia y gestión

Nuestra ONG deberá actuar en todo momento conforme a la ley.

La gestión de nuestra ONG deberá
ser responsable y leal, buscando en todo momento el
logro de los objetivos de la institución.

Nuestra ONG, como organización al servicio de la sociedad, debe facilitar a todo aquel que lo solicite información periódica sobre sus líneas de actuación, programas, objetivos, forma de obtención de recursos, cantidad de los mismos y composición de sus órganos de gobierno.

4.2. Recursos económicos

Toda la actividad de captación de fondos que realicen nuestra ONG se ajustará al marco legal, así como a los principios éticos establecidos en este Código.

4.3. Recursos humanos

Se respetará escrupulosamente
la legalidad
vigente
cuando la relación
entre
la ONG y las personas que aportan su trabajo sea de tipo laboral.

Nuestra ONG deberá adoptar las
medidas necesarias para evitar que se produzca cualquier discriminación
o exclusión
de participar en la misma por razón de raza, sexo,

nacionalidad o religión. Así mismo, desarrollaremos políticas internas que garanticen la efectiva igualdad de género y que favorezcan la participación de las minorías en la institución.

5. PAUTAS COMUNICATIVAS, PUBLICIDAD Y USO DE IMÁGENES

Nuestra ONG debe garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el buen gobierno; y debe fomentar la movilización y la participación social para el desarrollo.

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