{"id":1278,"date":"2014-11-04T12:15:00","date_gmt":"2014-11-04T12:15:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.icog.es\/cursos\/?p=1278"},"modified":"2015-06-24T08:24:16","modified_gmt":"2015-06-24T08:24:16","slug":"marca-personal-y-management-para-autonomos-y-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/index.php\/marca-personal-y-management-para-autonomos-y-pymes\/","title":{"rendered":"Marca personal y management para aut\u00f3nomos y pymes"},"content":{"rendered":"<p><strong><h2 class=\"subtitle page-subtitle\"> 1 de octubre a 15 de diciembre de 2015 <\/h2><\/strong><\/p>\n<p><strong>Modalidad del curso:<\/strong>\u00a0Online<\/p>\n<p><strong>Fechas:<\/strong>\u00a01 de octubre a 15 de diciembre de 2015<\/p>\n<p><strong>Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"list-style1\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/epampliega\" target=\"_blank\">Enrique Pampliega Higueras<\/a><\/span>, Jefe de Administraci\u00f3n y Calidad del Ilustre Colegio Oficial de Ge\u00f3logos. M\u00e1ster en Direcci\u00f3n General de Empresas. M\u00e1ster en Contabilidad Superior. Auditor de Sistemas de Seguridad de la Informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Presentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestro tejido empresarial est\u00e1 cambiando aceleradamente, fundamentalmente en el sector PYMES y\u00a0empresas unipersonales (profesionales aut\u00f3nomos), para adaptarse a nuevos mercados y escenarios de\u00a0actuaci\u00f3n que no exist\u00edan hace no m\u00e1s de 5 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El papel que han jugado las NT\u2019s en este proceso ha sido decisivo, por lo que los profesionales que est\u00e1n a cargo de una\u00a0empresa de un solo empleado o de micro PYMES de no m\u00e1s de 5, tendr\u00e1n que aplicar criterios de Management muy estrictos\u00a0y especialmente tener en cuenta que las formas de comunicaci\u00f3n han cambiado sustancialmente, por lo que si no se act\u00faa\u00a0con criterios profesionales muy precisos, no podr\u00e1n crear y menos posicionar su \u201cmarca personal\u201d que les permita alcanzar\u00a0un buen lugar dentro del mercado profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, ponemos a disposici\u00f3n del alumno, las herramientas necesarias para poder utilizar\u00a0de manera eficiente el\u00a0Management para ser efectivos en la gesti\u00f3n, sabiendo c\u00f3mo establecer y priorizar las\u00a0acciones que deban llevar a cabo, as\u00ed saber c\u00f3mo crear y \u201cvender\u201d su marca profesional para ayudar a mejorar la captaci\u00f3n\u00a0de clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dirigido a:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Profesionales libres, micropymes y estudiantes.<\/p>\n<p><b>Duraci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>Se estiman 175 horas lectivas repartidas en 2 m\u00f3dulos.<\/p>\n<p><strong>Documentaci\u00f3n y material did\u00e1ctico<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"list-style1\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Gu\u00eda del Alumno<\/strong>: \u00a0la navegaci\u00f3n por el curso on-line es f\u00e1cil e intuitiva. Adem\u00e1s el alumno dispondr\u00e1 de una gu\u00eda donde encontrar\u00e1 claramente definidos todos los elementos existentes en el curso (v\u00ednculos, iconos, apartados,&#8230;)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Apuntes:<\/strong>\u00a0el curso dispone de apuntes estructurados por M\u00f3dulos y Unidades Tem\u00e1ticas ampliamente desarrolladas, con contenidos te\u00f3ricos y casos pr\u00e1cticos en formato pdf.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Documentaci\u00f3n adicional:<\/strong>\u00a0A lo largo del desarrollo del curso, y de forma paralela a los diferentes M\u00f3dulos del mismo, el alumno encontrar\u00e1 v\u00eda web, material adicional (art\u00edculos, noticias de inter\u00e9s,&#8230; ), que complementen la documentaci\u00f3n inicial, actualizados en todo momento por el Tutor y Profesorado.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Profesorado<\/strong><\/p>\n\n<table class=\"table table-striped\">\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1280\" src=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI-150x150.jpg\" alt=\"ZUNNI\" width=\"300\" height=\"311\" srcset=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI-289x300.jpg 289w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI-154x160.jpg 154w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI-300x310.jpg 300w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ZUNNI.jpg 394w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: justify;\"><strong><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pub\/jos%C3%A9-luis-zunni\/39\/7b9\/a7b\" target=\"_blank\">JOS\u00c9 LUIS ZUNNI<\/a><\/span>\u00a0|\u00a0<\/strong><\/strong>Director ecofin.es, coordinador de la divisi\u00f3n de an\u00e1lisis de ECOFIN y responsable de ECOFIN Business Schools y de ECOFIN Management &amp; Leadership.Ponente de seminarios de liderazgo y Management de la EEN (Escuela Europea de Negocios).Autor de \u201cInteligencia Emocional para la Gesti\u00f3n. Un nuevo liderazgo empresarial\u201d y de \u201cLiderar es sencillo. Management &amp; Liderazgo\u201d. Coordinador de los FOROS en Linkedin de ECOFIN y de la EEN. Experto en Management- coaching y formador de directivos y profesionales en las t\u00e9cnicas de liderazgo.Coordinador acad\u00e9mico red e-Latam y responsable de Economic y Management Reports de <a href=\"http:\/\/www.media-tics.com\/\" target=\"_blank\">www.media-tics.com<\/a>.Fundador y coordinador del grupo Governance2014 y Economistas Cr\u00edticos Independientes.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1281\" src=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO-150x150.jpg\" alt=\"XIMO\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO-160x160.jpg 160w, https:\/\/www.icog.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/XIMO.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/td>\n<td style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/xsalas\" target=\"_blank\">XIMO SALAS<\/a><\/span>\u00a0|\u00a0<\/strong>Co-Autor del Libro \u201cMejora y Gana\u201d\u00a0(Manual de Marca personal para la\u00a0b\u00fasqueda de empleo).Fundador de CreaCommunity (Social\u00a0Media and Human Resources Company)\u00a0&#8211; Empresa que une la experiencia en\u00a0el campo de los Recursos Humanos\u00a0(RRHH) con las nuevas herramientas\u00a0tecnol\u00f3gicas y de comunicaci\u00f3n para las\u00a0PYMES.Profesional con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de\u00a0experiencia. Consultor, Comunicador,\u00a0conferenciante y formador con\u00a0el esp\u00edritu de ofrecer a empresas\u00a0y personas toda la experiencia y\u00a0conocimientos acumulados y los que sin\u00a0duda continuo adquiriendo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td style=\"text-align: justify;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p><strong>Programa:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Se estructura en 2 m\u00f3dulos<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00d3DULO 1: MARCA PERSONAL<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fundamentos de la marca personal<\/strong>\n<ul>\n<li>La Web 2.0 como fen\u00f3meno social<\/li>\n<li>Identidad digital y reputaci\u00f3n online<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es la identidad digital?<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de la identidad digital y reputaci\u00f3n online<\/li>\n<li>Privacidad en la red<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es una marca personal? Ejemplos<\/li>\n<li>Principios b\u00e1sicos en la creaci\u00f3n de la marca personal<\/li>\n<li>Beneficios que otorga el Personal Branding<\/li>\n<li>Profesional \u201cCommodity\u201d o Profesional \u201cDiferenciado\u201d<\/li>\n<li>La marca personal como ventaja competitiva frente a la\u00a0competencia Profesional<\/li>\n<li>El movimiento Blogging y las marcas personales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Marketing personal<\/strong>\n<ul>\n<li>Uso de plataformas sociales<\/li>\n<li>Redes sociales gen\u00e9ricas<\/li>\n<li>Redes sociales profesionales<\/li>\n<li>Redes sociales de apoyo al desarrollo de la marca personal<\/li>\n<li>Blogging y Microblogging (Twitter)<\/li>\n<li>Netiquette<\/li>\n<li>Dise\u00f1ando un plan de acci\u00f3n\n<ul>\n<li>Definici\u00f3n de objetivos<\/li>\n<li>Elecci\u00f3n de las herramientas<\/li>\n<li>Actuaci\u00f3n en redes sociales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Networking<\/li>\n<li>Tu marca personal en Marcha \u00a1V\u00e9ndete!<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>El nuevo paradigma Empleado vs Empleador<\/strong>\n<ul>\n<li>El nuevo escenario. Los actores del mercado laboral 2.0\n<ul>\n<li>Candidato 2.0<\/li>\n<li>Reclutador 2.0<\/li>\n<li>El campo de juego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>El cambio de paradigma. Selecci\u00f3n por necesidad vs selecci\u00f3n por\u00a0relaci\u00f3n<\/li>\n<li>Candidatos pasivos y activos<\/li>\n<li>El curriculum tradicional vs el curriculum 2.0<\/li>\n<li>Ventajas y Desventajas de la red para encontrar talento<\/li>\n<li>Un nuevo perfil profesional: funciones y responsabilidades<\/li>\n<li>Visibilidad y Reputaci\u00f3n online<\/li>\n<li>Employer Brandiing<\/li>\n<li>Entornos colaborativos. Los Entornos personales de aprendizaje PLE<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00d3DULO 2: MANAGEMENT PERSONAL Y PARA PYMES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Change Management. Las claves para ejercer un liderazgo del\u00a0cambio efectivo<\/strong>\n<ul>\n<li>Liderazgo de empresas unipersonales<\/li>\n<li>Liderazgo efectivo y velocidad en la toma de decisiones<\/li>\n<li>Inculcar la predisposici\u00f3n a la mejora<\/li>\n<li>C\u00f3mo mejorar el proceso de toma de decisiones en entornos\u00a0cambiantes<\/li>\n<li>Disrupting and innovative Leadership (liderazgo desestabilizante e\u00a0innovador)<\/li>\n<li>Pensamiento cr\u00edtico y pensamiento creativo<\/li>\n<li>Liderar el cambio no es esperarlo, sino impulsarlo. Empresas que\u00a0lideran el cambio e influencian en \u00e9l<\/li>\n<li>\u201cCreative confidence\u201d e \u201cInnovation design\u201d<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de crisis<\/li>\n<li>C\u00f3mo convertir el fracaso (experiencias negativas) en un \u00e9xito y\u00a0fuerza impulsora para nuevas acciones<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Emprendedores y start-ups para tiempos excepcionales<\/strong>\n<ul>\n<li>La importancia de la fase inicial de una start-up<\/li>\n<li>C\u00f3mo mantenerse al d\u00eda con la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que afecta mi\u00a0sector<\/li>\n<li>Carecer de un Business Plan en una start-up no es lo m\u00e1s\u00a0importante<\/li>\n<li>Reuniones informales y brainstorming. C\u00f3mo sacarles provecho<\/li>\n<li>Wellbeing y gesti\u00f3n del estr\u00e9s positivo como motivador de la gente<\/li>\n<li>Prevalece el factor tecnol\u00f3gico sobre el financiero. Diversidad de\u00a0\u201cangel investors\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Empowerment y equipos de trabajo de 1 persona y m\u00e1s<\/strong>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo liderar equipos de trabajo<\/li>\n<li>Compromiso de la gente con la organizaci\u00f3n y de \u00e9sta con los\u00a0cuadros<\/li>\n<li>Eliminar el victimismo y potenciar el colaboracionismo profesional<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n de personas y equipos<\/li>\n<li>Automotivaci\u00f3n de equipos unipersonales<\/li>\n<li>\u00bfEs posible el desarrollo de una carrera profesional y personal en\u00a0empresas unipersonales? \u00bfY en empresas de hasta cinco personas?<\/li>\n<li>Potenciar el talento a nivel individual. C\u00f3mo retener el talento en\u00a0grupos reducidos. C\u00f3mo evitar las fugas<\/li>\n<li>C\u00f3mo ense\u00f1ar la cultura del crecimiento y energizar los negocios<\/li>\n<li>La experiencia del cliente (customer) y c\u00f3mo debe influir en\u00a0nuestras pol\u00edticas a corto y medio plazo<\/li>\n<li>Cuando nuestro cliente es la Administraci\u00f3n local, o auton\u00f3mica o\u00a0nacional<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el valor real que agregamos en nuestras ventas? Estamos\u00a0agregando valor por diferenciaci\u00f3n o por respuesta a la demanda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>N\u00famero de plazas<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la realizaci\u00f3n del curso se requiere una matr\u00edcula m\u00ednima de 42 alumnos. Si no se alcanza el n\u00famero m\u00ednimo de inscripciones 72 horas antes del inicio del curso el ICOG se reserva el derecho de cancelarlo reintegrando las matr\u00edculas ya abonadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Documentaci\u00f3n y diploma<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A lo largo del curso se ir\u00e1 entregando la documentaci\u00f3n del mismo. El Comit\u00e9 Organizador firmar\u00e1 un Certificados-Diploma a aquellos alumnos que hayan seguido el curso con regularidad y realicen el test de evaluaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Matr\u00edcula e inscripci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para inscribirse deber\u00e1 elegir la matr\u00edcula que le corresponde y pulsar sobre \u201cInscripci\u00f3n\u201d.\u00a0<b>Se abrir\u00e1 un formulario que le pedir\u00e1 sus datos y podr\u00e1 adjuntar informaci\u00f3n del abono de la matr\u00edcula as\u00ed como cualquier documento acreditativo de su situaci\u00f3n (tarjeta de demanda de empleo, carn\u00e9 de estudiante, etc\u2026).<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>El abono de la matr\u00edcula deber\u00e1 hacerlo por transferencia a la cuenta:\u00a0<strong>ES97\u00a00081 7197 9100 0106 5514<\/strong>\u00a0del Colegio Oficial de Ge\u00f3logos.<\/li>\n<li>C\u00f3digo BIC de la cuenta bancaria: <strong>BSABESBB<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Secretar\u00eda<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ilustre Colegio Oficial de Ge\u00f3logos |\u00a0C\/ Raquel Meller, 7, (local) |\u00a028027-Madrid<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tfno: +34 91 553 24 03 Ext. 0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fax: +34 91 405 50 35<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">email:\u00a0<a href=\"mailto:fcamacho@icog.es\">fcamacho@icog.es<\/a><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">FECHA L\u00cdMITE DE INSCRIPCI\u00d3N | 1 de septiembre de 2015. Las inscripciones que se realicen con posterioridad a esa fecha se incrementar\u00e1n un 50%.<\/h4>\n<p><strong>Precios especiales<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen condiciones especiales sobre el importe de cada curso en funci\u00f3n del n\u00famero de inscripciones realizadas por el cliente (particular) y facturadas a un mismo CIF\/NIF durante el a\u00f1o natural en curso, que sean de diferentes acciones formativas. Concretamente\u00a0<strong>desde\u00a0<\/strong><strong>la 2\u00aa inscripci\u00f3n<\/strong>\u00a0enviada por el mismo particular para diferente acci\u00f3n formativa:\u00a0<strong>10% sobre el importe de cada curso.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"row pricing_table no-space no\"> <div class=\"col-sm-4\"><div class=\"pr_table_col \" data-color=\"blue\"><div class=\"tb_header\"><h4 class=\"ttitle kl-font-alt\">Colegiados activos<\/h4><div class=\"price kl-font-alt\"><p>\u20ac290<span>Matr\u00edcula<\/span><\/p><\/div><\/div> <div class=\"signin\"><a class=\"btn\" target=\"_self\" href=\"http:\/\/www.123contactform.com\/form-1451900\/Marca-Personal-Y-Management\">Inscripci\u00f3n<\/a><\/div><\/div><!-- end pricing table column --><\/div> <div class=\"col-sm-4\"><div class=\"pr_table_col \" data-color=\"blue\"><div class=\"tb_header\"><h4 class=\"ttitle kl-font-alt\">Colegiado en paro y estudiantes<\/h4><div class=\"price kl-font-alt\"><p>\u20ac190<span>Matr\u00edcula<\/span><\/p><\/div><\/div> <div class=\"signin\"><a class=\"btn\" target=\"_self\" href=\"http:\/\/www.123contactform.com\/form-1451900\/Marca-Personal-Y-Management\">Inscripci\u00f3n<\/a><\/div><\/div><!-- end pricing table column --><\/div> <div class=\"col-sm-4\"><div class=\"pr_table_col \" data-color=\"blue\"><div class=\"tb_header\"><h4 class=\"ttitle kl-font-alt\">No colegiados<\/h4><div class=\"price kl-font-alt\"><p>\u20ac420<span>Matr\u00edcula<\/span><\/p><\/div><\/div> <div class=\"signin\"><a class=\"btn\" target=\"_self\" href=\"http:\/\/www.123contactform.com\/form-1451900\/Marca-Personal-Y-Management\">Inscripci\u00f3n<\/a><\/div><\/div><!-- end pricing table column --><\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modalidad del curso:\u00a0Online Fechas:\u00a01 de octubre a 15 de diciembre de 2015 Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n Presentaci\u00f3n Nuestro tejido empresarial est\u00e1 cambiando aceleradamente, fundamentalmente en el sector PYMES y\u00a0empresas unipersonales (profesionales aut\u00f3nomos), para adaptarse a nuevos mercados y escenarios de\u00a0actuaci\u00f3n que no exist\u00edan hace no m\u00e1s de 5 a\u00f1os. 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