| EMPLEO
|
|
| DESARROLLO
PROFESIONAL
El ÁREA de DESARROLLO PROFESIONAL, como bien conocéis, ha colaborado en algunos de los procesos de “preselección” de las ofertas de trabajo recibidas en el I.C.O.G., con el fin de disminuir la carga de trabajo que estos procesos originan dentro de las compañías y de ayudar a nuestros colegiados en sus presentaciones profesionales. En fecha 4 de octubre pasado terminó el proceso de selección para colaborar en un proyecto de investigación de la C.E.E., donde tenemos que felicitar la alta cualificación de los candidatos que hizo muy difícil el llegar a la decisión final y donde hay que agradecer la colaboración de algunos de nuestros compañeros geólogos que están realizando de una manera voluntaria la prestación social sustitutoria en nuestro colegio. El proceso de selección que se ha seguido ha constado de las siguientes fases: - Definición del puesto
de Trabajo
La definición del perfil profesional se hizo en base a aquellos requisitos que se consideraron imprescindibles para el buen desarrollo de las funciones del puesto de trabajo y que en definitiva se recogía en la nota de convocatoria para este puesto. Posteriormente estos requisitos fueron ponderados estableciendo una tabla de valor que permitió puntuar en base a la información curricular, que se nos remitió para este puesto, establecer quienes pasaban a la entrevista personal. En DESARROLLO PROFESIONAL queremos destacar la importancia de esta información curricular que establece el que determinado candidato pase o no a las siguiente fase del proceso de selección. Por ejemplo, para este puesto de trabajo se pedía tener carnet B1 y vehículo propio, hubiera sido conveniente que estos datos se especificaran en el curriculum de manera claramente visible y expresa, y no como se ha encontrado en ocasiones difícilmente localizables u omitidos. Asimismo encontramos curriculum en donde no se especificaban el tiempo de duración de los trabajos profesionales lo que impedía la valoración correcta de la experiencia. También hemos descubierto que en ocasiones faltaban los años en los que se realizó la Licenciatura, datos relevantes con vista a la posible selección. Esta fase que hemos llamado PRESELECCIÓN CURRICULAR, y que por ejemplo establece que de 120 candidatos que han mostrado interés en el puesto de las Palmas, sólo 6 pasen a la fase de entrevista personal, es quizás una de las fases más difíciles para el candidato ya que no tiene la oportunidad de explicar, aclarar o defender aquellos aspectos que le convierten en el candidato idóneo para ese puesto. Desde DESARROLLO PROFESIONAL queremos ayudaros ofreciendo algunos consejos que esperamos os ayuden a pasar con éxito esta fase del proceso de selección COMO HACER UN CURRICULUM VITAE Se puede decir que un curriculum
vitae es perfecto cuando conduce directamente a la realización de
una entrevista de trabajo. Por ello, lo ideal es confeccionar un curriculum
vitae para cada oferta de trabajo.
EXISTEN DIVERSOS MODELOS DE CURRICULUM: • FORMATO CRONOLOGICO TRADICIONAL:
Es el más usual. La experiencia laboral y la historia personal se
colocan en orden cronológico, lo que permite ver la evolución
del demandante.
• FORMATO INVERSO: Se comienza reflejando los datos más recientes: la última titulación y las últimas experiencias profesionales. Este es el modelo de Curriculum que las empresas prefieren porque se destaca la experiencia reciente las características técnicas mas actualizadas. • FORMATO FUNCIONAL: En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes, a los que se pone un título determinado. Su ventaja es una mayor claridad, de manera que “salta a la vista” el área que se quiere destacar. Por otra parte, es la mejor forma de que los períodos inactivos pasen desapercibidos. Es recomendable para las personas que tienen una amplia experiencia laboral. TODO MODELO DE CURRICULUM RECOGE INFORMACION SOBRE: - DATOS PERSONALES
La importancia de colocar primero la formación académica o experiencia profesional depende de si el puesto es para geólogos / as o no. Si es para geólogos / as, entonces la experiencia deberá ponerse en primer lugar. OTRA INFORMACION OPTATIVA: - OBJETIVO PROFESIONAL
DATOS PERSONALES Los datos personales pueden aparecer encabezando el documento o al final del mismo. En ellos se debe indicar: - Fecha de nacimiento
DATOS ACADÉMICOS - Se comienza por la formación que más interesa destacar, tales como estudios postgrado, estudios universitarios o similares. Es imprescindible indicar en que universidades o centros se realizaron, además de las fechas de comienzo y fin. En otro apartado, se indican otros cursos, seminarios o estudios complementarios. Es importante destacar dos apartados: idiomas e informática. EXPERIENCIA PROFESIONAL - Como norma general para aquellos que no cuentan con un gran experiencia, es detallarla de manera cronológica inversa. Es importante señalar si se realizaron prácticas durante los estudios. Hay que indicar: nombre de
la empresa, fecha de inicio y finalización del trabajo, puesto o
departamentos donde se desarrolló la actividad laboral.
OTROS DATOS DE INTERÉS - El currículum puede finalizarse con una llamada otros datos de interés, donde se señalan las asociaciones y colegios profesionales a los que se pertenece, aficiones y hobbies (nunca exagerándolo), trabajo voluntario y el permiso de conducir. RECOMENDACIONES BASICAS: - Cuidar la presentación, evitando elementos que puedan distraer la atención o que compliquen su lectura. - Evitar información irrelevante sin desatender la necesaria presentada de una manera escueta y lógica. - Enviar originales o fotocopias de alta calidad. - Revisar la ortografía y errores tipográficos. Poner especial atención en la redacción, de manera que lo haga interesante. - Seleccionar la persona y las empresas adecuadas a las que debe ser dirigido. - Solicitar, una vez terminado, el juicio u opinión crítica de terceros. OFERTAS DE EMPLEO INTERNACIONAL
La mayoría de estas ofertas de empleo las hemos recibido a través de Internet y correo electrónico. La mejor forma para establecer contacto con las ofertas es por vía fax, correo electrónico o accediendo a las páginas Web en el caso que se indicasen. Nota: En cada oferta hemos incluido toda la información que dispone el Colegio. Para cualquier tipo de duda os debéis poner en contacto con la dirección de cada oferta. Internacional Oferta nº 1 Puesto:
Geólogo / Geofísico
Se necesita Geólogo con experiencia en interpretación sísmica y geológica y con aplicaciones demostrables de software en interpretación. Para más información: Working Smart
Oferta nº 2 Puesto:
Geólogo / Geofísico
Se requieren los servicios inmediatos de: - Geólogos de Producción
Con experiencia mínima de 10 años, para trabajar en la costa oriental del lago de Venezuela con remuneración de acuerdo con experiencia. Los interesados envíen su C.V. a: PCSG C.A. APTO. 82
PISO 8
Oferta nº 3 Puesto:
Geólogo
Se necesita científico ambiental con una fuerte experiencia en ciencias litorales, consulting, comunicación pública y evaluación ambiental. Los candidatos tendrán un papel clave en la dirección de nuestro Equipo Ambiental formado por cuarenta científicos. Para más información: Dr. Pierce Flynn
Oferta nº 4 Puesto:
Geólogo
Se necesita geólogo con al menos tres años de experiencia en la industria del petróleo y gas con conocimientos en ingeniería de sondeos y en reservorios. Para más información ponerse en contacto con: Fax: 403 216 7709
Oferta nº 5 Puesto:
Ingeniero geólogo
Se necesita un Ingeniero
Geólogo con grado de máster de cero a quince años
de experiencia en áreas mineras, energía, planta de desarrollo
industrial y residuos.
Vicent J. Graczyk -
President
Oferta nº 6 Puesto:
Geólogo
Se necesita un geólogo
con experiencia en hidrogeología. Debe tener conocimientos avanzados
en PC’s, AutoCAD, ESRI GIS y productos de MS Office y experiencia en modelización
y contaminación de aguas subterráneas. Se valorará
si ha trabajado en alguna consultoría ambiental.
Para más información:
Oferta nº 7 Puesto:
Geofísico
Se necesita especialista en interpretación sísmica. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en el sector de la programación en geología aplicada a las estaciones de trabajo. Los candidatos deben tener experiencia en la Interpretación Sísmica y al menos dos años de experiencia utilizando el sistema de interpretación "SeisWorks". Envía tu C.V. en WORD o formato RTF adjuntado la referencia GEOC-P-88 y el tipo de trabajo a: Working Smart
Oferta nº 8 Puesto:
Geólogo
Se necesitan geólogos, hidrogeólogos e ingenieros geólogos para trabajar en América Latina con experiencia de 0 a 20 años. Son necesarios conocimientos en EIS, EIA, trabajo en el campo y dirección de proyectos. Es imprescindible un español fluido. El puesto y el salario dependerán de los conocimientos y la experiencia. Para más información (incluir referencia del trabajo 97 – 0000089g) enviar una carta a: Woodward Clyde
Oferta nº 9 Puesto:
Ingeniero Geólogo
Se necesita Ingeniero Geólogo para ocupar un puesto de Técnico Sondista con disponibilidad para viajar por todo Estados Unidos. No es necesaria experiencia Para más información:
Oferta nº 10 Puesto:
Geofísico
Para más información:
Oferta nº 11 Puesto:
Geofísico
Se necesita un geofísico
y con al menos tres años de experiencia en en técnicas de
interpretación sísmica, manejo de datos, software de interpretación
de señales y en estaciones de trabajo. También excelentes
habilidades para el trato con los clientes.
Wade Percival
Oferta nº 12 Puesto:
Geólogo
Se necesita geólogo para la instalación, mantenimiento, de nuestro software a nuestros clientes. Se requiere conocimientos en ordenadores y estaciones totales (Sun, GSI, IBM RS6000) y lenguaje UNIX. Para más información: Geoquest
Oferta nº 13 Puesto:
Hidrogeólogo
Se necesita Hidrogeólogo con buenas habilidades de comunicación, fuerte capacidad técnica y numérica, con aptitud para modelización y técnicas de computación. Se prefiere con algo de experiencia práctica Para más información:
Oferta nº 14 Puesto:
Especialista en Soporte Técnico
Se necesita Especialista en Soporte Técnico con conocimientos en geología ycon experiencia en Workstation, de 2 – 5 años de experiencia (preferentemente en Exploración en Petróleo), competente en el uso de sistemas de interpretación y mapeado y aptitud para relaciones públicas. Los interesados mandar el C.V. en WORD o formato RTF con la referencia GEOS-P-91 y el nombre del trabajo: Working Smart
Oferta nº 15 Puesto:
Geólogo
Se necesita un geólogo de 1 a 2 años de experiencia en supervisión de sondeos, generación de informes de los mismos y supervisión de los ensayos. Se ofrece trabajo a jornada completa, con posibilidades de ascenso y salario competitivo. Para más información sobre este trabajo u otros, por favor enviar las condiciones, el salario requerido con el siguiente código de trabajo 1727 a: mailto:
trina.koers@trs-staff.com
Oferta nº 16 Puesto:
Geólogo
Se necesita un geólogo para trabajar como Especialista en Soporte Técnico con experiencia de 2 – 5 años de experiencia demostrable (preferiblemente en exploración del petróleo), en estaciones de trabajo en UNIX y excelentes habilidades de comunicación con el público. Si estas interesado por este puesto, escribe tu C.V ahora en formato WORD o RTF con la siguiente referencia GEOS-P-91 y el Título de Trabajo “Especialista en Soporte Técnico” a: Email: info@working-smart.co.uk
Oferta nº 17 Puesto:
Hidrogeólogo (Máster en Hidrogeología)
Se necesita un hidrogeólogo
con experiencia en FORTRAN, programación en general y excelentes
habilidades de expresión y comunicación. También será
necesario poseer conocimientos en modelos biohidrogeoquímicos en
laboratorio y campo y transportes de solutos.
Jin - Ping (Jack) Gwo
Oferta nº 18 Puesto:
Geólogo
Se requiere geólogo,
joven, dinámico con bastantes conocimientos en geología.
Además debe poseer experiencia en sistemas operativos en PC's (MS
- DOS, Windows ' 95 y Windows NT) y plóters. También sería
interesante que poseyera experiencia en Pierre, Terrascience, StratWorks
o algún otro programa asociados a Log's de sondeos.
Para mas información mandar el C.V. en WORD o RTF adjuntando la referencia P - 92 y el siguiente nombre del trabajo: Technical Support Proffesional a: Working Smart
Oferta nº 19 Puesto:
Geólogo
Se necesitan geólogos
con experiencia en simulación de reservorios. Se prefiere experiencia
en los programas VIP y Eclipse y conocimiento en workovers, re-completion,
proyectos de sondeos y aplicaciones de ingeniería en PC's. También
un buen conocimiento de Español para trabajar en Houston, México
y Venezuela. Se ofrece un atractivo salario e importantes beneficios.
The Adrews Group International,
Inc.
Oferta nº 20 Puesto:
Ingeniero Geólogo
Se necesita Ingeniero Geólogo
con al menos dos años o mas de experiencia en administración
de sistemas UNIX, en sistemas de aplicación de estaciones de trabajo
UNIX y Oracle y Software de aplicación Landmark. También
un buen conocimiento de Español para trabajar en Houston, México
y Venezuela. Se ofrece un atractivo salario e importantes beneficios.
The Adrews Group International,
Inc.
Oferta nº 21 Puesto:
Geofísico
Se necesitan Geofísicos
con elevada experiencia en proceso de datos de sísmica de 3D y 2D.
También un buen conocimiento de Español para trabajar en
Houston, México y Venezuela. Se ofrece un atractivo salario e importantes
beneficios.
The Adrews Group International,
Inc.
Oferta nº 22 Puesto:
Hidrogeólogo
Se necesita Hidrogeólogo con al menos 3 años de experiencia y conocimientos en los programas Modflow y Modpath trabajando tanto en campo como en una oficina. Para mas información: Fax: (714) 523 - 7880
Oferta nº 23 Puesto:
Geólogo
Se necesitan geólogos o ingenieros geólogos de 0 a 5 años de experiencia para contribuir en investigaciones RCRA / CERCLA en nuestras oficinas localizadas en Herndon, VA, Knoxville, TN, Atlanta, GA y Ft Worth, TX. Se requiere disponibilidad para viajar. Para más información:
Oferta nº 24 Puesto:
Hidrogeólogo
Se necesita hidrogeólogo con conocimiento en los principios hidrológicos, técnicas de muestras de agua, sistema UNIX, base de datos científicas y aplicaciones estadísticas. Se ofrece un sueldo de entre 19.475 y 25.625 dólares americanos al año. Si estas interesado escribe
a:
Oferta nº 25 Puesto:
Geólogo
Se necesita geólogo con grado de Máster en el Servicio Geológico de Dakota del Norte. Debe tener conocimientos en geología glaciar, cartografía geológica, sedimentología del Terciario y experiencia con GIS. Los interesados ponerse en contacto con: Ms. Karen Gutenkunst
|
|